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年關獎極簡史:線上百家樂推薦哪一個朝代給的至多?

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又是歲尾,對于年關獎,一定是上班族最熱中的話題了。

卻不知,年關獎早就有之——

1

漢代:最優渥

年關獎,好像最后是以及歲尾的臘祭無關。

君王在敬天法祖一番以后,可能會把一些捐軀祭品之類的送給重臣們饗用。對于這方面的記錄,咱們在先秦的諸多文獻中可以容易地發明。

但真正意義上的年關嘉獎軌制,應當是東漢才確定上去。

彼時,天子給官員發放年關獎金已經有了定規,稱為 「臘賜」 。望文生義,便是在尾月恩賜錢物,以備過年之需。

遵照官員等級的不同,「臘賜」的數目多寡紛歧。楊侃《兩漢博聞》載:漢以及帝時辰,尚書何敞上書否決外戚之侈靡,有注:

臘賜上將軍、三公錢各二十萬,牛肉二百斤,粳米二百斛;特進、候十五萬,卿十萬,校尉五萬,尚書三萬,侍中、將、醫生各二萬,千石、六百石(官名)各六千,虎賁、羽林郎二人共三千覺得祀門戶直。

這些恩賜事實是什麼量級呢?

據研究,漢朝一枚五銖錢的購買力相稱于目前人平易近幣四毛。連同牛肉、粳米加一路,上將軍、三公取得的年關獎金差不多高達百家樂最強公式十萬元,至少的虎賁、羽林郎兩位也要過萬。

對照一下那時官員們的人為,像上將軍、三公之類的高等官員,月薪約一萬七千五百錢,合人平易近幣七千元,一年上去八萬四。他們的年關獎金跨越了整年人為,福利之優厚讓人戀慕。

何敞發急地說:「臘賜自郎官以上公卿貴爵如下,至于空竭帑躲,消耗國資。」再這么上來,國庫都要被你們這些外戚拿年關獎而搬空啦!

高額的臘賜,既是對官員們已往一年費力辦公的獎勵,也鼓勵百官來年擼起袖子加油干。真要敬佩漢朝的天子們,畢竟錢、肉、米都是出自國庫,借使倘使沒有實足的氣概氣派以及財力,誰也舍不得這么大方發放。

百家樂 一天 贏1000清朝的徐昂發,在比較了歷朝歷代的年關獎金數額后,不由嘆息說:「漢世優恤臣下,堪稱厚矣。」

別忙,還有外快——

在造紙術還沒遍及的秦漢魏晉各朝,謄寫、傳遞公函首要是用竹簡來實現。為了防止竹簡丟掉或者有人改動,百家樂1326各部分在發文時平日會在外邊套上布袋,然后加蓋封印進行加密。

西漢 醫書竹簡《全國至道談》湖南省博物館躲

個中一些單元,如擔任網絡百官檢察文件的御史臺,一年上去能收到大批的布袋。這些廢舊布袋堆在辦公室,既占處所,也沒法再輪回使用,官員們便在歲尾拿進來賣失,賣布所得隨即分給外部同寅,算是年關分紅,金額還算可觀。

2

大唐:36%之年化理財

盛唐景象,商品經濟蓬勃。朝廷許可各衙門向平易近間放印子錢。

唐初,京司置公廨本,中心就間接撥款給各司,由各司全權處置「官成財神娛樂城本」的治理與運營。在京各司,包含三省六部一臺九寺五監諸衛等在內,無論其權柄是否與財務事務相關,總有判官主掌該司之出納事件,而官成本就由最與財政相關的判司主導本利的出放與收取。

片子《妖貓傳》劇照

放貸的成本,既有朝廷撥發的專用款,也有官員們自行湊起來的集資款。按照那時的利率,月息可以或許到達3%,折合年化36%。

官府存款一旦放出,包賺不賠。整年上去,許多衙門都有了本人的小金庫,拿出個中一小部門利潤入中心財務,大部門則用于處所來打點下屬,再剩下的就成了本部分各官員的年關獎金。

唐軍也不閑著,中前期亦置「官成本」,如元以及十一年 (816) 八月敕:「京城百司諸軍諸使及諸道并召人捉成本」;十四年 (819) 十月,御史中丞蕭俛奏請放免「諸司諸使諸軍利息」,以避免南北諸司事體有異。

當然,這里“悶聲發大財”的諸軍非如后期的邊防軍,而是把握于太監之手的北衙諸軍。

唐前期固然重整了財務軌制,而京百司與諸軍諸使自營成本的常規,仍承襲上去。

《韓熙載夜宴圖》五代十國 顧閎中 故宮博物館躲

總之,官本縱然由中心兼顧撥給,唐當局似也無心配置一個最高治理機構總領之,或者因官本乃增補性財路,營利手腕難上宦海臺面,才任各司自行處罰。

京司官本系由各司自力運營,比部只從事財政反省。各司官本的治理者,是該司處置財政的判官,縱然利息供其余單元使用,也采專司解決,事權集中的準則,以節儉人力,提高效率。

至于成本的現實運營者,則是判官之下的屬吏或者屬司。處所官本的治理者,也不是州縣的勾官,而是如京司那樣,由判官擔任,亦即主管官本放貸的人是倉曹入伍或者縣尉。

正所謂古今皆有生財道,人為加上福利,「獨立重生」的唐朝官員們生涯程度實在也還挺高的呢。

3

富宋:薄薄的年關獎

與漢朝官員薪酬軌制天差地別,一直標榜富饒的大宋,則采用通常高而年關低的戰略。北宋官員的人為相對于較高,年關獎金則線上百家樂輸錢少得不幸。

以咱們認識的包拯來說,他任職開封府時的根本人為包含了月料、餐錢、茶湯錢、薪炭錢、公使錢 (接待費) 、添支錢 (崗亭津貼) 等等,掃數上去差不多已經有萬貫。

反觀那時官員的年關獎金,即就是宰相、樞密使級其它國度重臣,每年冬至趙官家也無非發給其各自五只羊、五石面、兩石米、幾壇酒罷了。

翰林學士院擔任草擬文書諭旨,財權、事權都不怎么凸起,以是日常平凡撈油水的機遇本就不多。有個不成文的規則,凡是碰到官員升遷,必要翰林學士院草擬錄用書,官員就會送些禮品,權當潤筆。一年上去,禮品聚沙成塔,積零成整,成了翰林學士院一項相稱可觀的收入泉源。

《文會圖》北宋 趙佶 臺北故宮博物院

宋朝,官員送來的謝禮包含絲綢、馬匹、銅錢等,動輒幾十匹、幾千貫的送,數目著實不少。

謝禮怎么調配呢?一般來說,一年平分兩次,三伏天發一次,歲終時發一次。為了調配均衡,翰林官員們在草擬文書時會讓人人都介入出去,一小我私家可以或許做完的活兒,每每要分紅數人往做——張三草擬,李四修飾,王五抄寫,再有個趙六審校。

云云一來,年終年底分紅時就能保障大家有份兒。

《十八學士圖》南宋 劉松年 臺北故宮博物院躲

4

明代:京官欠好當啊

連對大明代詆毀萬般的《明史》,都稱明朝官俸最薄,「自古官俸之薄,未有若此者」。《廿二史札記》卷三二亦有《明官俸最薄》之條。

明太祖坐像軸 臺北故宮博物院躲

太祖死力推許老庶民舉報貪官,「暗里巧揚名目,害平易近取財」,老庶民可以寫舉報信,也能夠到都城上訪,有權利「捆綁赴京治罪」。

太祖在洪武十八年 (1385) 下詔,「絕逮全國仕宦之為平易近害者」,一般貪官被逮住以后罰到南京城建筑城墻,貪污銀子到達60兩以上的,「梟首示眾,仍剝皮實草」,其余處理步伐包含:凌遲、梟首、棄市、族誅等。

天子管得嚴,京官報酬差,誰還敢奢看年關獎?

世宗之后,處所腐朽便繁殖起來——

周暉,萬歷某年年根底訪客,望到南京戎馬司衙門前群集了聲勢赫赫一群,每人手捧一個食盒。周暉獵奇不已經,忙上前探問,才知都是來給戎馬司官員送禮的。這讓周暉大感驚詫,畢竟那時戎馬司只擔任南京城的治安消防、望守犯人等瑣事,官員等第也不高,居然有這麼多人前來送禮孝順。

這從正面也能反映出,明代中前期處所官每逢年節大概能收到不少過節費。

5

清:年關獎與腐朽

清宮有「 冬至賜貂 」的常規,每逢冬至,在南書房、快意館、升平署等部分上班的人都能失去數張貂皮。

臨最近幾年尾,各王公大臣和部門外廷大臣還能失去天子恩賜的「福」字一幅,「歲歲安然」錢袋一個,燈盞數對,和從遼東運來的鹿尾等貴重物品。

福字、錢袋固然有點情勢主義,但既然受賜于皇上,天然意義特殊,百官仍是會引覺得榮,非分特別愛護保重。

單憑天子恩賜,或者是同寅自籌,好像還不克不及知足官員們的春節花費需求。短暫以來,宦海造成了送禮打點的潛規定。春節尤為是上級孝順下級的盡好時機。這類出項固然不克不及稱為年關獎金,但它也是官員們年關收益的緊張泉源。

最著名的便是「 炭敬 」以及「 冰敬 」——

炭敬,又稱節敬,是清代外官在冬季饋贈京官的銀錢,蓋因處所官多在冬季時以替京官置辦柴炭取暖和為名而來,因為是春節先后發放故又稱節敬。相對于于百家樂必勝術冰敬,炭敬的等級較低。炭敬金額紛歧,但最低額度是八兩。

炭敬終于不是正當的款帳,現實上是屬于「三敬」之一的黑錢,但積習既久,查不堪查。馮桂芬說:「巨細京官,莫不仰食于外官之別敬、炭敬、冰敬。」

曾經國藩一樣也接收「炭敬」,道光二十一年(1841)正月,國藩接收程玉樵送別敬十二兩,羅蘇溪送炭資十兩,李石梧送炭資十六兩,但仍難覺得生。同治五年(1866)十仲春初六日,那時曾經國藩負責兩江總督,在給曾經國潢的信中SA 百家樂 破解說:「同親京官,今冬炭敬猶須照常奉送。」

曾經國藩像

云南報銷案,有御史陳啟泰、江西道監察御史洪良品前后彈劾軍機大臣納賄,王文韶、李鴻藻認可接收過「炭敬」。惇親王奕誴主意嚴查炭敬、別敬等變相行賄,翁同龢等否決,最初,慈禧太后對此不予追查。

還要增補說說「炭敬」的款式,既要送到位,還不克不及落于俗套:送錢袋或者信封。

當然,知識以及深意都得體現:

若是上寫「強仕」二字,今人望了想必會一頭霧水,且安心,清朝主座曉得《禮記》中曾經寫道「四十強而仕」,「強仕」當然代表四十兩銀;

「大衍」,取自《周易》當中「大衍之數五十」捕魚達人儲值一句,代表五十兩銀;

「耳順」,《論語》有句「六十而耳順」,那便是六十兩銀;

「梅花詩八韻」,暗示內有八十兩銀票;

「四十圣人」當然也不是枚舉了四十位圣人的名單,而是代指四十兩銀……

有些款式更雅、寄意更好的禮單:

「百壽圖一軸、兩軸、三軸」,分手指銀子一百兩、二百兩、三百兩;

「雙柏圖一座」,二百兩;

「秦關一座」,一百二十兩,典故出自「函谷關高一百二十丈」;

「毛詩一部」,三百兩,蘊意來自《詩經》有三百零五首詩……

逢年過節收一圈禮,簡直能把傳統文明學問復習一遍。

當然也有鬧笑話的時辰,載濤,曾經在春節時代收到遜帝溥儀一信封,上寫「千佛名經」四字。這位皇叔不明以是,還請人前來解讀有何佛法深意,直到關上才知——原來竟是一千兩銀票。

6

平易近國:真正屬于勞工的年關獎

年關獎金不但是古代官員們的專利,一些供職于銀柜票號、糧米油店、絲綢布莊的雇員或者學徒,也會在春節光降時收到老板的過節嘉獎。一位員工可以或許失去若干年關獎金,樞紐要望通常顯露,也便是自我斗爭以及支出,但也要思量到店面效益,和老板的人品秉性。

近代以來,本國資源接踵馬尼拉新濠天地在沿海港口動工設廠,大批招募大眾務工。本國資源家們盤剝欲太甚茂盛,常常克扣工人們的年關獎金。

1940年月的大上海,絲織業、郵政業、舟舶業常常產生工人爭奪年獎的罷工舉措,乃至上海工商界還團結成立了「年獎成績處委會」,專門擔任調劑商議各工場的年關獎金發放成績。

據平易近國三十七年《工商律例》載,年獎成績處委會曾經出臺過四條抉擇,針對工場不發年獎、工人罷工等成績提出辦理設施。個中特地提到:

今年度工貿易景遇冷落,該會為求相識現實景遇起見,擇定緊張各業,由工業會、市商會及各該工會向導職員,幫忙考察,并由年獎處置會指派委員加入,綜合勞、資、當局三方面考察所得,作該會調停事情之參考。

實在,年關獎不在意多寡,尤為是在中國北方講求情面宗法,多半勞工更在意的是企業家心里有無上司,而下一年我該以何種立場往因應。

最初,分外想曉得,你的年關獎在那里呢?

參考文獻:

楊侃,《兩漢博聞》卷十二;

王溥,《唐會要》卷九十三〈諸司諸色成本下〉;

張廷玉等,《明史》卷八二《食貨志六》;

馮桂芬,《校邠廬抗議》;

上海《工商律例》。

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